随着时代的发展,现在社会也在进步,很多地区已经开设了整形美容机构,就连一些三级甲等医院里边也开展了独立的专科医院,就拿玉溪市人民医院整形科来说吧,这家医院就是比较好的,里面有着许多的坐诊医生,其中李晓东医生是比较有名气,领域上的技术是比较好的,擅长各类医美整形项目,对于每个项目掌握的也是比较较准的,在整个手术操作的过程中会尽量的受到爱美者的时间,也不会给爱美者的调节部位带来一定的伤害性。小编为大家总结了一些关于李晓东医生技术怎么样?大家可以详细的来了解一下。
1、手术案例内容
现在的生活节奏也是越来越快了,成年人都似乎看起来是比较忙碌的,有的人是和朋友出去喝一杯或者是吃一些甜点,还有的人去购物买一些喜欢的衣服,我是比较特别的,我独自一个人悄悄来到了玉溪人民医院去做了面部除皱整形手术,这一项手术是我第1次尝试,感觉果还是比较好的,我想把我的经历分享给大家哟。
在手术检查好了之后医生很快的给我安排了手术,确定我可以做面部除皱手术开始的时候先服一些麻药,这家医院的调节床位是挺好的,躺在上面可以进行一边按摩的,手术的过程中基本是没有疼痛感,全程都是闭着眼睛的,反正是挺享受的手术大概用了一个小时就做完了。
术后当我第一次照镜子的时候感觉挺好的,皮肤上有一些发红的感觉,隔了两个小时之后感觉皮肤有些灼热感,但是不是很严重,医生告诉我术后前几天皮肤会属于一个干燥严重脱皮的状况,前两天要用一些医用的修复面膜,后面可以用一些日常的补水面膜就可以了,在完成手术之后的两周之内开始,有一些感觉皮肤明X紧致了不少,我很喜欢这种感觉,似乎我又要年轻了。
我感觉面部除皱手术是比较不错的,我已经忍不住和周围的朋友分享了我这个项目,而且状态是脸上是看不出我现在实际年龄的感觉,满满的年轻感,调节之后皮肤变得更加光滑有弹性了,化妆的时候再也不用担心会出现卡粉的问题了,做完手术之后的前一个月,我在饮食方面都是调理的比较好的,也没有出门做好了防晒的措施,所以才让我恢复到现在的果。
2、李晓东医生介绍
李晓东在1980年的时候毕业,毕业之后就开始从事医美整形方面的工作,一直以来都是潜心研究的,耐心的研讨,在面部提升,面部微创除皱,面部年轻化,自体脂肪移植,非手术注射方面有着颇高的领域,尤其是在微创面部年轻化,面部提升领域方面,有着较好的研究,逐渐形成了自己的特色手术方式,又及时的解决了面部提升,这项手术的创伤性是较小的,恢复时间也比较短,在未来的时间里,坚持以“小、精、美”为调节原则,“慢、柔、轻”为手术特色,在面部提升、面部除皱领域的道路上,继续为医美行业探索前行。
【社会职务】
北京东方瑞丽医疗美容机构院长
中国医师协会整形与美容协会会员
北京医学奖励基金会整形美容管理委员会会员
【个人履历】
1、1980年,毕业于白求恩医科大学,定向分配到长春市中心医院
2、1981年,在长春市中心医院外科开始在实践临床一线工作。
3、1997年,不满足自己在学识及技艺上的成就,又重新在中国整形外科领头式的机构,中国医科院整形外科医院进修深造,师从李森凯院长,继续学习。
4、2007年,李晓东当选北京医学奖励基金会整形美容管理副主任委员
5、2009年,当选中国医师协会整形与美容协会委员
6、2012年,经过八年的临床及医学领域的实践,率先开展多层定向提升术。多层定向提升术,可同时作用于肌肉层、筋膜层、皮肤层,三个层次根据患者调节部位不同,选择不同层次不同方向牵拉,该术式弥补传统通过大范围剥离组织提升面部所造成损伤大的不足。
7、2013年,北京市卫生局召开的京城医疗美容主诊医师资格颁布大会上,李晓东荣获“北京市医疗美容主诊医师资格称号”,成为了京城为数不多获得该项资格的整形美容医生之一。北京市卫生局通过对全市从事医疗美容工作的医生,在执业资格、执业经历、以及执业能力水平等方面,进行了综合、多方面、细致的评审之后,颁发的具有的官方证书。这次医疗美容主诊医师资格颁布大会,是为了规范医疗美容市场,切实保障广大求美者合法权益的一项重要举措。
8、2014年,荣获新浪健康网,2013年中国年度前茅医师奖
3、李晓东医生擅长领域
擅长项目:面部除皱、面部提升、面部填充
4、医生坐诊医院介绍
云南省玉溪市人民医院·昆明医科大学第六附属医院位于滇中腹地玉溪市的市中心。始建于1950年,历经67载,逐渐发展成为集医疗、教学、科研、急救、预防保健康复为一体的三级甲等综合医院。医院工作用房占地面积71.78亩,建筑面积7.68万平方米(不含在建9.38万平方米改扩建大楼),总资产8.31亿元,编制病床1500张,开放床位1535张。
医院理念
确立了“质量弘院、人才强院、科教兴院、制度立院、文化引院、勤俭办院”的24字工作思路及“顺形势、变观念、促改革、调结构、勇创新、保存量、激增量、强门诊、优住院、广开源、细节流、快发展”的36字工作路径,践行“敬畏生命、敬重职责、珍惜品牌”的核心价值观,提炼医院积淀的好的文化,规范了视觉识别系统,确定了医院的院徽、院旗、院歌;出台十项职工身心健康促进措施;开设“道德大讲堂”,在抚仙湖畔植树造林,建造医院公益林绿化基地“玉医林”200余亩,着力打造制度文化、质量文化,廉政文化、亲情文化,努力用好的的医院文化引导和凝聚全院职工。
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